2018年7月18日，153名新同事们顺利结业，即将各自走向自己的工作岗位。

　　7月10日，2018年新员工入职培训开班式在东北大学国际学术交流中心举行。公司领导班子成员、总部职能部门及驻沈直属单位负责人参加了开班式。公司党委书记、董事长崔景山代表公司领导班子、全体员工向新员工的到来表示热烈的欢迎，并向新员工提出几点希望。一要胸怀理想，不负公司重托。二要持续学习，为企业发展贡献力量。三要脚踏实地，迈稳职业道路每一步。

　　人力资源部对整个入职培训进行了周密的策划和安排。为期九天的培训，培训课程涉及了企业文化宣贯、职业力培训、专业力打造、拓展训练、新老员工交流会、商务礼仪、制度宣贯，青年团课等。

　　一、企业文化宣贯

　　公司总经理、党委副书记李海向大家介绍了公司的发展历程。

　　公司副总经理魏立志与大家畅谈了东北院的发展规划。

　　公司党委副书记、工会主席姜凯从党建主要内容、东北院党组织建设情况、东北院党建重点工作等三个方面向大家介绍了公司的党建工作。

　　公司纪委书记、监事李绍海为大家做了一场青年廉洁文化教育报告。

　　二、职业力培训

　　聘请国内知名专家讲师为新员工进行职业力培训。

　　三、专业力培训

　　作为技术型企业，公司选派各专业专家为新员工进行了各个专业的专业力培训，涵盖建筑、结构、岩土、设备、给排水、电气等专业。新员工们初入职场，急需通过前辈们的指点，尽快把在校期间所学到的知识理论联系实际，真正运用到未来的工作当中。

　　四、典型项目参观

　　公司组织新员工们实地参观了盛京金融广场和沈阳新世界博览馆（K11），新员工们零距离接触项目，从图纸到实物，从理论到实际深入系统的进行了学习。

　　五、拓展训练

　　7月14日，开展拓展训练，通过一天的训练，整个团队在拓展项目中凝心聚力，面对困难不退缩，携手前行。大家切身体会到了集体的力量。

　　六、足球联谊赛

　　7月16日，公司在李铁8号足球公园组织了新老员工的足球联谊赛，预示新老员工共同的未来将从友谊与协作开始。

　　七、新老员工交流会

　　在入职培训的收尾阶段，公司特意安排了新老员工交流会，老员工们结合自己的岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益，介绍了在公司生活的点点滴滴并耐心解答大家提出的各种问题。

　　八、制度宣贯

　　2018年是公司建章立制、转型升级的关键一年，也是公司“标准化建设年”。公司助理总经理、人力资源部总经理就大家想了解和应了解的一些公司规章制度、职业生涯管理，跟大家做一介绍和交流。

　　九、汇报演出

　　培训的尾声，新员工们呈现了一台精彩的汇报演出，涵盖歌舞、小品、乐器、朗诵等多种艺术形式，震撼全场。所有节目都是在培训期间仅有的休息时间排练的，在如此短的时间内，能够呈现如此规模的一场演出，实属难得，整个演出环节紧凑，主题鲜明，标新立异，得到了公司领导们的一致好评。

　　九天培训短暂而充实，所有的参与者累过、笑过、奋斗过，培训状态轻松愉快而又学有所得，所有学员顺利结业，2018年全体新员工已被中建东北院查收！接下来的路，会苦会累，但更多的是坚守与责任、担当。前路漫漫，任重道远，相信他们会始终不忘初心、牢记使命，砥砺前行。在新的岗位上，奋发向上，通过自身的不懈努力，为公司发展贡献一份自己的力量，在公司辉煌的未来中留下属于自己的篇章。